“你已3日莫得到公司上班，也未获取公司批准放假，公司视为旷工处理......如落伍未上班，将按照公司相关章程与你铲除服务协议杭州4S店神秘顾客服务公司，一切效力自诩！”

“由于两方距离较远，家里安排了两场婚宴，前期出于公司角度探究，已移动过一次婚期，现新移动的婚期将至，无法再作念出移动，是以我不得不在这几天请假。”

公司一方发出严肃申诉，职工一方给出无奈恢复，“难题”无解，两边最终对簿公堂。

近日，上海一中院审结了这起服务协议纠纷案，二审改判公司支付职工坐法铲除服务协议抵偿金4.6万元。

01婚期已至，公司迟迟不予给假

小钟是一家心理谋划公司的市集部筹谋师，想利用国庆假期休婚假，回故地办婚典。于是早在8月份小钟就先理论向率领讲明了请假事项，却未得到准许。

婚期独揽，小钟又一次向公司提交了书面请假肯求，这次公司回复说，公司主要从事儿童多动症谋划和谋划服务，属于衰退行业，国庆技能恰值办法旺季，公司国庆节放假决策为10月1日至10月3日放假，10月4日至10月7日使命，10月8日至10月11日补休。

公司出于办法情况的探究仍未甘愿小钟的婚假肯求，并建议小钟换个时刻请假。小钟暗示之前已移动过一次婚期，这次未便再作念移动，并问淌若婚假不予批准，这几天请事假是否可行。公司对此未予回复，并在9月下旬制定发布了连络旷工3天或一年内累计旷工5天立即除名的《考勤管制办法》。

交流未果，小钟定期回故地举办婚典，这也就出现了文中着手的一幕。

公司觉得小钟旷工5天，严重违抗了公司的规定轨制，公司证券10月7日便铲除了与小钟的服务协议。

小钟为此拿起服务争议仲裁，条款公司支付坐法铲除服务协议抵偿金，因该请求未得到仲裁因循，小钟又向法院拿告状讼。

02一审：公司办法边界衰退，不组成坐法铲除

一审中，小钟请求法院判决公司支付其坐法铲除服务协议抵偿金8.2万余元。

一审法院觉得，探究到心理谋划公司的办法边界以及使命性质，国庆假期使命安排具有合感性，此外两边均阐发小钟仅系公司又名平凡岗亭使命主说念主员，因此详细公司及小钟岗亭情况，公司未甘愿小钟婚假肯求，建议更换放假具有合感性。

小钟自行放假，经公司屡次催告仍未按时到岗。公司铲除服务协议并无失当。

因此，一审法院对小钟忽视的坐法铲除抵偿金支付请求未予因循。小钟叛逆，朝上海一中院忽视上诉。

03二审：公司惩责过度，组成坐法铲除

二审中，小钟觉得公司拒却其请婚假不对理，我方所在岗亭并不是主要岗亭，神秘顾客视频请假并不会影响公司平时使命开展。小钟请求改判公司支付坐法铲除服务协议抵偿金8.2万余元。

心理谋划公司觉得公司职工少，每位职工使命处于充足状态，国庆办法旺季难以移动东说念主员顶替其使命岗亭，且小钟请假时刻过长。小钟对此并不认同，但探究到公司本体办法情状等成分，变更坐法铲除服务协议抵偿金办法金额为4.6万元。

上海一中院经审理觉得：小钟在请假未被批准情况下数日未上班属实，但就请假事由而言，小钟请假回故地举办婚典，恰当我国传统俗例习惯，请假事由具有耿介性；就请假进程而言，小钟为举办婚典曾数度向公司厚爱东说念主忽视请假肯求，并对请假原因进行详备讲解，讲明自身繁重，并暗示在公司不甘愿请年假和婚假的情况下请休事假，已尽到了请假进程中的防范、端庄义务；就请假天数而言，集中小钟的请假原因、婚典举办处所，其请假天数，难谓不对理。

反不雅心理谋划公司对小钟请假肯求及后续未上班行径的惩办：从两边述说的小钟使命职责及请假技能需要小钟完成的使命内容看，实难认定存在小钟不成离岗的热切性，心理谋划公司拒却给假的原理有欠充分；从心理谋划公司据以铲除小钟服务协议的规定轨制看，公司在明知小钟因举办婚典需要请假且婚典日历难以变更的情况下，于9月下旬制定，具有一定针对性；从对小钟未上班行径作出铲除服务协议处理的惩责适配度看，小钟忽视的请假肯求自己即具有合理耿介性，公司亦自述并非不甘愿小钟请婚假，仅仅觉得小钟请假时刻太长，但并未向小钟进行示知，扣除其觉得合理的请假时刻后，小钟旷工也未满3天，其对小钟作出铲除服务协议的处理显属惩责过度。

综上，心理谋划公司对小钟基于举办婚典忽视的请假肯求以及后续未上班行径所作惩办，欠缺正当、合理、耿介性，组成坐法铲除。小钟现变更办法的坐法铲除抵偿金额未高于法定法式，应予准许。

最终，上海一中院改判心理谋划公司支付小钟坐法铲除服务协议抵偿金4.6万元。

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（文中所涉东说念主名均为假名）

法官说法：

本案主审法官、上海一中院民事审判庭服务争议团队协助厚爱东说念主孙少君暗示，用东说念主单元照章享有基于坐褥办法需要制定例章轨制，对服务者进行用工管制之权力，但该权力的期骗应照章有度、合理耿介，不成一味追求自身经济效益，而忽视、滋扰服务者的正当权益。

算作服务者，在照章珍摄自身权益的同期，亦宜应时换位想考用东说念主单元本体办法压力，合理详情诉请办法金额。

关于国法裁判者而言，应在充分尊重当事东说念主意愿的前提下，积极教导服务者与用东说念主单元互谅互协，极力使裁判适度兼顾服务者正当权益的保险与用工企业的生涯发展。

（原题为：《故地办完婚典.....追念使命没了？》）杭州4S店神秘顾客服务公司